Como todos sabemos, encontrar trabajo no es una tarea de medio tiempo sino de tiempo completo. Para los expatriados que viven en París, la búsqueda de empleo puede tomar las 24 horas del día los siete días de la semana. Afortunadamente, el mercado de trabajo en la ciudad se está reactivando. Aquí algunos consejos para lograr un empleo en esta agitada ciudad:
Apunte a los sectores más dinámicos
Tras 10 años con cifras de doble dígito en la tasa de desempleo, hoy este rango ha empezado a disminuir en el país. De hecho, más y más sectores están abriendo puestos de trabajo. Los expertos predicen que la demanda de empleo aumentará en ciertos sectores como las telecomunicaciones, hoteles y restaurantes, y tecnología de la información. En la actualidad, secretarias bilingües y maestros de inglés tienen gran demanda.
Adecue sus habilidades
Si no es un ciudadano de la Unión Europea y le faltan documentos de trabajo francés, prepárese para una larga búsqueda de empleo. Pero si su argumento es: “estoy bien calificado, hablo un poco de francés y mi idioma nativo es el inglés ¡eso debe valer algo!” Sí, pero sus rivales son excelentes candidatos de Irlanda y Gran Bretaña que hablan inglés, pueden estar muy bien calificados y tienen todo el derecho de trabajar en París. Lo que tiene que hacer es adecuar sus habilidades al empleo a fin de ganar a sus competidores.
Siga el sistema
Todavía podría encontrar dificultades para obtener el trabajo que desea aún si tiene papeles de trabajo francés. Por ejemplo, los abogados de Estados Unidos no pueden trabajar fácilmente como abogados en París sin obtener las credenciales requeridas por Francia. Puede aumentar sus posibilidades de empleo comunicándose con empresas que proveen a expatriados.
Apunte a las nuevas sucursales
Puede encontrar trabajo en sucursales de empresas de su país de origen. Numerosas sucursales están en el negocio de vender productos y prestar servicios a franceses y por lo tanto necesitan personal nativo. Pero muchas de ellas también confían en talentos de sus países de origen. Intente con las sucursales de telecomunicaciones y empresas de alta tecnología de los Estados Unidos ahora que están incursionando en Francia.
Hágase conocido
Empleadores franceses tienden a emplear a personal que ya conocen. Contratan personas del entorno porque contratar candidatos fuera de la organización es bastante caro. Así que hágase conocido. Tiene que trabajar duro para construir una red laboral, pero hágalo cortésmente.
Siga las normas francesas en su CV
Los franceses no utilizan el término “curriculum vitae”, en cambio, llaman a este documento básico en solicitud de trabajo CV, abreviatura de currículum vitae. Debe aprender la jerga. Tampoco existe el título de bachiller aquí: BAC+2 es el equivalente más cercano. BAC+2 es la abreviatura para el bachillerato más dos años de educación superior. Por ello analice los CVs franceses. Puede que quiera pedir la ayuda de un residente local para editar el suyo.
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